Par Rémy Seillier, élu au Conseil municipal pour Brioude Autrement
À Brioude, la situation concernant les indemnités des élus municipaux interroge fortement !
Lors du Conseil municipal du 23 avril, nous avons porté la proposition d’une réforme des indemnités d’élus pour plus d’équité et une meilleure répartition des responsabilités, qui permettrait d’économiser 40.000€ par an. Une proposition qui n’a pas été entendue et qui a même provoqué la colère d’une partie des élus (voir l’
article de L’Éveil du 26 avril).
Sur 29 conseillers municipaux, l’ensemble des 23 élus de la majorité percevaient lors du mandat précédent une indemnité, tous étant désignés comme « conseillers ayant délégation », tandis que les 6 élus d’opposition ne perçoivent rien. C’est le même budget et la même méthode qui est proposée pour 2026. Cette pratique, qui consiste à attribuer une délégation — et donc une indemnité — à presque tous les élus d’un même camp, est
très peu courante.
Nous avons enquêté auprès d’élus d’autres communes
- Dans certaines communes, comme Lannion ou Trébeurden, ou plus proche d’ici à Issoire, tous les conseillers municipaux perçoivent une indemnité, adaptée à leur niveau de responsabilité (le maire et les adjoints bénéficiant logiquement d’une indemnité supérieure). L’indemnité reconnaît l’engagement de chacun, majorité comme opposition.
- À l’inverse, un grand nombre de communes font le choix de réserver les indemnités au maire et aux adjoints, en cohérence avec les responsabilités exercées.
À Brioude, nous sommes dans une situation intermédiaire, difficilement justifiable : une indemnisation large mais réservée à un seul groupe ? et indépendante du niveau réel de responsabilité exercé ? Avec par exemple des élus indemnisés pour une délégation sur les “sujets relatifs au fleurissement de la ville”…
Ce système n’est ni lisible, ni équitable, ni justifié.
Nous proposons de sortir de cette logique
- Réserver les indemnités aux fonctions exécutives : le maire et les adjoints. Ce sont ces fonctions qui impliquent une responsabilité directe et une charge de travail importante. Cette évolution permettrait de réaliser jusqu’à 40.000€ d’économies par an pour Brioude. Des moyens qui pourraient être utilement réorientés, par exemple vers la revalorisation des salaires des agents municipaux ou vers des services utiles aux habitants (CCAS, Conseil municipal des jeunes…).
- Mettre en place un “Baromètre des présences” des élus, pour éviter les dérives et garantir l’engagement.
Nous tenons à le redire : il n’y a pas, dans un conseil municipal, des élus “gagnants” et des élus “perdants”. Il n’y a que des représentants des habitants, avec des responsabilités différentes, mais une légitimité égale à proposer.
Si nous voulons une société où l’on s’écoute et où l’on se respecte, commençons par le faire en conseil municipal.
